沒有創新人才就不會有自主核心技術，沒有自主核心技術就不會有世界一流企業。集團公司創新大會的勝利召開吹響了全面創新落實“2035一流戰略”的號角，中央研究院將緊緊圍繞“創新人才”和“自主核心技術”兩個關鍵，充分發揮科技創新先導作用，支撐集團創新發展。
全面實施創新人才戰略。人才是創新第一資源，誰擁有了一流創新人才，誰就能在科技創新中占據優勢。中央研究院建院三年多來人才隊伍建設初見成效，將繼續從科研平臺、項目任務、創新體系和人才激勵等方面打造良好創新環境，形成創新優勢，增強對創新人才的引進和培養力度。圍繞研究院重點方向繼續大力引進高端人才，支持跨越式發展；繼續以創新任務為需求有針對性的培養技術創新人才和科技創新組織型人才，力爭到2025年打造出一支國際一流的創新人才隊伍。
推動關鍵核心技術自主化。圍繞集團公司打造先進能源技術開發商的定位，在新一輪能源革命中，面向國家和行業需求，持續大力投入，解決“卡脖子”問題，實現核心技術自主化。中央研究院將瞄準先進核能、氫能、儲能、新能源和能源大數據等重點領域關鍵核心技術，組織攻關，控制關鍵環節，掌握一批前沿技術和關鍵核心技術，做到先進技術“應用一代和研發一代”相結合，努力把中央研究院建設成為能源行業的創新型領軍企業，支撐集團公司世界一流企業建設。
（作者系中央研究院院長、黨委副書記）
