近日，國家衛生健康委員會辦公廳公布了第四批健康企業建設優秀案例名單，在全國范圍內共遴選出50個行政推廣優秀案例和160個企業建設優秀案例，國家電投集團重慶公司合川發電公司健康企業建設案例成果成功入選，是重慶區域唯一一家入選的火電企業。
該案例從“體系建設、環境打造、人文關懷、宣傳教育”四個方面，總結提煉了合川發電公司積極開展健康企業建設的良好實踐和寶貴經驗，系統展現了該公司系統深植“大健康”理念，全面貫徹“以人民健康為中心”的戰略方針。
完善健全健康管理體系。對照國家相關法律法規、行業標準，結合公司實際情況，制定印發《職業病危害因素檢測和評價管理實施辦法》等14項制度，確保健康企業建設有章可循，職工職業健康保障可靠。與每位職工簽訂勞動合同，與職工代表簽訂勞動安全衛生專項集體合同，落實民主協商制度；按期開展集體協商，簽訂集體合同；暢通職工建言獻策通道，全面構建和諧勞動關系。
建設綠色舒適的健康環境。營造整潔干凈工作環境，定期維護廠區綠植，實現綠植覆蓋率40%以上，獲得全國“文明單位”和重慶市“園林式企業”稱號。開展控煙活動，實行無煙辦公，設置室外吸煙場所10個。完善娛樂學習場所，做好籃球場、足球場、氣排球場和健身跑道、室內健身區等運動場所的日常維護，公司獲評重慶市“百家健身驛站”。大力開展“職工小家”建設，主動關心女職工合法權益和特殊利益，購買女職工特殊疾病保險，設立的“媽咪小屋”，已為8名女職工提供服務，運行分工會獲得重慶市總工會“職工小家示范單位”稱號。
持續提升健康管理和服務。每年開展健康體檢，建立在冊職工健康監護檔案，嚴格落實女職工健康檢查項目，每年為女職工安排特殊檢查。現場配發防護用品，配備急救用品，定期檢查維護，夏季開展“送清涼活動”，發放解暑飲料。堅持“開門辦食堂”，職工食堂每月公布菜品，并根據員工反饋情況和季節變化不斷優化膳食結構，保障菜品營養均衡，每月開展1次食堂安全培訓，讓職工吃得舒心、放心。定期組織開展職業病防治法宣傳周活動，邀請專家開展急救知識培訓和急救設備使用培訓。
積極傳播健康文化。引導職工自我管理，結合國家衛生健康委“體重管理”三年行動，舉辦體重管理暨健康指標提升活動，選取個人BMI指數作為賽事主要指標，建立個人檔案，每月跟蹤個人數據變化，引導職工成為自我健康的“第一責任人”。全年常態化開展全員氣排球比賽，設立5個賽區，組建32支隊伍，每年開展2輪共190場比賽。依托5個文體協會，按照“小常新”方式，開展各項文體活動。組織公司員工開展“科普有我在，綠動向未來”、“科普進校園”、公益植樹、清河護橋等“映山紅”志愿服務活動，主動履行社會責任，樹立良好的企業形象。
